奇瑞集团埃科动力，大量招聘！
企业介绍
质量工程师/主管质量工程师（6名）
一、工作内容：
1.公司质量管理体系的策划：依据IATF16949质量管理体系，组织策划公司质量管理体系，包括质量体系流程的策划、制定，宣贯和指导，通过各种管理及内审对体系运行情况进行监控，保证体系有效运行。依据公司组织架构，指导各异地工厂建立各自内部质量管理体系，并通过定期审核，监控其有效性。组织实施必要的措施，对过程及其结果进行持续改进。
2.体系审核、过程审核及日常监督：依据IATF16949质量管理体系要求，负责策划并组织实施公司质量管理体系内部审核/诊断、过程审核/诊断，确保过程能力不断提升、质量管理体系运行有效。
3.过程检验设备和管控方案的制定：检验设备器具与质量控制方案的策划、制定、实施和跟踪，关键控制点的确认及相关质量控制计划的编制、实施；
4.质量改进工作：参与开展产品诊断及质量问题的分析、寻找方案、验证关闭，负责协调处理现场的各种质量技术支持等工作；
二、工作要求：
1.教育与专业：大专及以上学历，机械制造、汽车制造等相关专业。
2.工作经验要求：3年以上质量管理相关工作经验；
3.职业素养要求：客户导向、积极主动、团队合作、奉献精神、创新思维、吃苦耐劳等；具有较强的团队合作意识，努力去提高或达到具有挑战性的目标;
4.特殊资格/素质要求：35岁以下。了解IATF16949质量体系、VDA6.3、SPC、MSA、FMEA、PPAP；熟悉全面质量管理知识及质量管理工具的运用；
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-10000元/月，师级全年13.5薪、主管师15薪。
工艺师/主管工艺师
一、工作内容：
1.参与并完成工厂发展规划和工厂工艺设计。
2.负责技术转化及生产准备工作。
3.生产现场工艺和质量问题的解决。
4.负责组织各类批产工艺文件的编制及校对。
5.产品的工艺优化。
二、工作要求：
1.教育与专业：大专学历，机械制造和内燃机专业或工程师职称优先。
2.工作经验要求：3-5年机械制造工艺工作经验。
3.职业素养要求：具有较强的组织、沟通、协调能力。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-10000元/月，师级全年13.5薪、主管师15薪。
助理会计师/会计师（4名）
一、工作内容：
1.费用报销业务审核、付款、入账、凭证整理提交及月末税金核对；
2.新增供应商和客户在结算系统和SAP里的维护，定期对供应商与客户整理、清帐；
3.相应核算部门的罚款在结算系统的提交及相应的账务处理；
4.资金结算账务处理及其他综合业务的账务处理，如补贴收入入账，无人认领回单入账等；
5.通过日常单据的审核与账务处理存在的问题进行收集与整理，为核算的标准化提出建议。
二、工作要求：
1.教育与专业：本科（≥1年）或大专（≥3年），会计及会计电算化专业，
2.工作经验要求：1-3年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-8000元/月，全年13.5薪。
副主任会计师（成本控制方向）（2名）
一、工作内容：
1.组织开展利润核算工作，定期编制相关报表，并对变动情况原因分析；
2.成本定价管理：依据关联方定价原则，核算关联方的售价并维护系统、并对外销客户物料成本测算；
3.应收账款控制：对应收账款进行有效风险控制，增强风险意识，制定防范措施，减少逾期账款的增加；
4.资金税务管控：根据公司的业务需要，测算全年税金，实时监控公司税务风险状况，进行整体税务筹划管理工作；
5.存货及物料账务的日常管理：
①年度盘点工作策划，组织与分析等；
②建立库存标准，依据库存标准进行控制和管理；
③建立单据日清日毕和互核机制，规范账务操作流程，建立内部监控体系，提高账实一致性。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年），会计及会计电算化专业。
2.工作经验要求：3-5年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前8000-12000元/月，全年15薪。
副主任会计师（财务管理方向）（2名）
一、工作内容：
1.制定费用核算原则、规范，使各种费用核算基础信息及时准确地反映，并指导各单位实施；
2.组织开展核算工作，定期编制相关报表，并对变动情况原因分析；
3.梳理费用核算中存在的问题，提出合理的业务需求，不断完善和优化信息化系统，提高工作效率；
4.配合信息系统建设需要，组织梳理业务流程，并跟踪信息化方案对业务流程的实现及风险的控制。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年），会计及会计电算化专业。
2.工作经验要求：3-5年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前8000-12000元/月，全年15薪。
高级人力资源专员（1名）
一、工作内容：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年）
2.工作经验要求：3-5年以人力相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。有人力资源管理师证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
高级运营管理师（1名）
一、工作内容：
1.组织拟订年度业务计划及中长期经营计划。
2.根据公司发展战略和经营目标，梳理建立公司运营决策机制，协调解决跨部门问题、日常运营核心问题等；并组织修订相关流程，通过流程体系彻底解决类似问题发生；建立布置工作、核心问题跟踪机制，促进重大管理改善及时落实。
3.根据公司人员管理要求，组织制定目标管理类人群岗位培训体系及年度培训计划，搭建和完善素质建设模型及能力建设体系，促进中心内此类人员能力提升。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年）
2.工作经验要求：3-5年以运营相关工作经验。
3.职业素养要求：具有组织协调和分析总结能力，善于团队协作，组织性、原则性、主动性、独立性强；
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
主管安全工程师（1名）
一、工作内容：
1.负责公司安全培训并配合公司内部、外部进行风险评估；
2.负责公司安全标准化管理体系维护，能主导负责外部审核；
3.负责组织公司年度应急演练；
4.负责日常隐患排查，节假日大检查，并形成记录；
5.负责公司特种作业审批、监督、培训；
6.负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理；
7.负责消防器材、应急救援器材的台账建立，以及日常的管理、检查、维护和保养工作。
二、工作要求：
1.教育与专业：大专及以上学历；安全工程、环境管理、机电类相关专业。
2.工作经验要求：本科5年、大专8年安全管理经验；了解安全生产法等法律法规及其他安全生产规章制度。
3.职业素养要求：良好的组织协调能力、系统分析能力、人际理解能力。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
维修电工 维修钳工（2名）
一、工作内容：
1.负责生产线设备的维修工作，处理设备的各种故障；
2.深入生产现场，随时对设备巡视检查，保证设备正常运行；
3.详细记录设备运行状态相关数据记录，各种维修过程纪实；
4.按照分工规定执行预修计划和节假日检修计划以及大、项修规定的修理计划，按时并保质保量地完成；
5.严格执行现场 “5S”的各项具体要求，负责相关内容的现场改善的实施。
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，电气自动化及其相关专业。
2.工作经验要求：：1-3年以上设备维修经验。
3.职业素养要求：：诚实正直、团队合作。
4.特殊资格/素质要求：40岁以下，有电工证及钳工证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入7000-10000元/月，全年13.5薪
物流工/叉车工（40名）
一、工作内容：
1.遵守公司规章制度，严格按照作业指导书进行相关工作；
2.具体岗位工作内容包括物料接收、开箱、分拣、存储、排序、发货、空箱转移等操作；
3.配合工段长/班组长完成各项任务，包括项目实施、日常盘点等工作；
4.能适应翻班，确保日常生产有序进行；
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，机械相关专业。
2.工作经验要求：：1年物流相关经验。
3.职业素养要求：：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：40岁以下，有叉车证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入6000-10000元/月，全年13.5薪
操作工（200名）
一、工作内容：
1.完成班组目标和具体计划，保证本岗位生产任务按时、按质、按量完成；
2.严格执行本岗位安全操作规程；
3.严格执行本岗位工艺纪律，做好质量过程控制与各项原始记录，积极参加有关质量改进活动；
4.认真做好本班组5S活动，做到整理、整顿、清洁、清扫、素养，为自己创造一个良好的工作环境；
5.做好各岗位数据统计准确、真实，保证本岗位物流、工位器具、工具、工装，数字准确；
6.做好设备维护保养的各项管理制度，保证设备的良好运行；
7.服从领导，完成上级布置的其它工作，遇到问题及时上报。
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，数控等相关专业。
2.工作经验要求：1年流水线相关经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：40岁以下。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入6000-10000元/月，全年13.5薪
联系方式
专业技术岗位（1—8）：
胡女士 15105537924
技术工人岗位（9—11）：
齐先生 18949559895
芜湖埃科动力系统有限公司位于繁昌经济开发区，由奇瑞集团全资子公司芜湖埃科泰克动力总成有限公司与芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司共同出资成立。公司占地约133亩，总投资规模30亿元，主要从事新能源汽车的核心部件——DHT混合动力变速箱的研发、制造及销售，3DHT125已搭载奇瑞瑞虎、星途等车型上市，为行业首款3挡DHT，入选国家重点研发计划，具有“3擎、3挡、9模、11速”等技术特点。
质量工程师/主管质量工程师（6名）
一、工作内容：
1.公司质量管理体系的策划：依据IATF16949质量管理体系，组织策划公司质量管理体系，包括质量体系流程的策划、制定，宣贯和指导，通过各种管理及内审对体系运行情况进行监控，保证体系有效运行。依据公司组织架构，指导各异地工厂建立各自内部质量管理体系，并通过定期审核，监控其有效性。组织实施必要的措施，对过程及其结果进行持续改进。
2.体系审核、过程审核及日常监督：依据IATF16949质量管理体系要求，负责策划并组织实施公司质量管理体系内部审核/诊断、过程审核/诊断，确保过程能力不断提升、质量管理体系运行有效。
3.过程检验设备和管控方案的制定：检验设备器具与质量控制方案的策划、制定、实施和跟踪，关键控制点的确认及相关质量控制计划的编制、实施；
4.质量改进工作：参与开展产品诊断及质量问题的分析、寻找方案、验证关闭，负责协调处理现场的各种质量技术支持等工作；
二、工作要求：
1.教育与专业：大专及以上学历，机械制造、汽车制造等相关专业。
2.工作经验要求：3年以上质量管理相关工作经验；
3.职业素养要求：客户导向、积极主动、团队合作、奉献精神、创新思维、吃苦耐劳等；具有较强的团队合作意识，努力去提高或达到具有挑战性的目标;
4.特殊资格/素质要求：35岁以下。了解IATF16949质量体系、VDA6.3、SPC、MSA、FMEA、PPAP；熟悉全面质量管理知识及质量管理工具的运用；
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-10000元/月，师级全年13.5薪、主管师15薪。
工艺师/主管工艺师
一、工作内容：
1.参与并完成工厂发展规划和工厂工艺设计。
2.负责技术转化及生产准备工作。
3.生产现场工艺和质量问题的解决。
4.负责组织各类批产工艺文件的编制及校对。
5.产品的工艺优化。
二、工作要求：
1.教育与专业：大专学历，机械制造和内燃机专业或工程师职称优先。
2.工作经验要求：3-5年机械制造工艺工作经验。
3.职业素养要求：具有较强的组织、沟通、协调能力。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-10000元/月，师级全年13.5薪、主管师15薪。
助理会计师/会计师（4名）
一、工作内容：
1.费用报销业务审核、付款、入账、凭证整理提交及月末税金核对；
2.新增供应商和客户在结算系统和SAP里的维护，定期对供应商与客户整理、清帐；
3.相应核算部门的罚款在结算系统的提交及相应的账务处理；
4.资金结算账务处理及其他综合业务的账务处理，如补贴收入入账，无人认领回单入账等；
5.通过日常单据的审核与账务处理存在的问题进行收集与整理，为核算的标准化提出建议。
二、工作要求：
1.教育与专业：本科（≥1年）或大专（≥3年），会计及会计电算化专业，
2.工作经验要求：1-3年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前5000-8000元/月，全年13.5薪。
副主任会计师（成本控制方向）（2名）
一、工作内容：
1.组织开展利润核算工作，定期编制相关报表，并对变动情况原因分析；
2.成本定价管理：依据关联方定价原则，核算关联方的售价并维护系统、并对外销客户物料成本测算；
3.应收账款控制：对应收账款进行有效风险控制，增强风险意识，制定防范措施，减少逾期账款的增加；
4.资金税务管控：根据公司的业务需要，测算全年税金，实时监控公司税务风险状况，进行整体税务筹划管理工作；
5.存货及物料账务的日常管理：
①年度盘点工作策划，组织与分析等；
②建立库存标准，依据库存标准进行控制和管理；
③建立单据日清日毕和互核机制，规范账务操作流程，建立内部监控体系，提高账实一致性。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年），会计及会计电算化专业。
2.工作经验要求：3-5年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前8000-12000元/月，全年15薪。
副主任会计师（财务管理方向）（2名）
一、工作内容：
1.制定费用核算原则、规范，使各种费用核算基础信息及时准确地反映，并指导各单位实施；
2.组织开展核算工作，定期编制相关报表，并对变动情况原因分析；
3.梳理费用核算中存在的问题，提出合理的业务需求，不断完善和优化信息化系统，提高工作效率；
4.配合信息系统建设需要，组织梳理业务流程，并跟踪信息化方案对业务流程的实现及风险的控制。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年），会计及会计电算化专业。
2.工作经验要求：3-5年以上财务相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。有会计从业资格证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前8000-12000元/月，全年15薪。
高级人力资源专员（1名）
一、工作内容：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年）
2.工作经验要求：3-5年以人力相关工作经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。有人力资源管理师证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
高级运营管理师（1名）
一、工作内容：
1.组织拟订年度业务计划及中长期经营计划。
2.根据公司发展战略和经营目标，梳理建立公司运营决策机制，协调解决跨部门问题、日常运营核心问题等；并组织修订相关流程，通过流程体系彻底解决类似问题发生；建立布置工作、核心问题跟踪机制，促进重大管理改善及时落实。
3.根据公司人员管理要求，组织制定目标管理类人群岗位培训体系及年度培训计划，搭建和完善素质建设模型及能力建设体系，促进中心内此类人员能力提升。
二、工作要求：
1.教育与专业：硕士（≥3年）或本科（≥5年）或大专（≥8年）
2.工作经验要求：3-5年以运营相关工作经验。
3.职业素养要求：具有组织协调和分析总结能力，善于团队协作，组织性、原则性、主动性、独立性强；
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
主管安全工程师（1名）
一、工作内容：
1.负责公司安全培训并配合公司内部、外部进行风险评估；
2.负责公司安全标准化管理体系维护，能主导负责外部审核；
3.负责组织公司年度应急演练；
4.负责日常隐患排查，节假日大检查，并形成记录；
5.负责公司特种作业审批、监督、培训；
6.负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理；
7.负责消防器材、应急救援器材的台账建立，以及日常的管理、检查、维护和保养工作。
二、工作要求：
1.教育与专业：大专及以上学历；安全工程、环境管理、机电类相关专业。
2.工作经验要求：本科5年、大专8年安全管理经验；了解安全生产法等法律法规及其他安全生产规章制度。
3.职业素养要求：良好的组织协调能力、系统分析能力、人际理解能力。
4.特殊资格/素质要求：35岁以下，熟练使用OFFICE等软件。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前6000-12000元/月，全年15薪
维修电工 维修钳工（2名）
一、工作内容：
1.负责生产线设备的维修工作，处理设备的各种故障；
2.深入生产现场，随时对设备巡视检查，保证设备正常运行；
3.详细记录设备运行状态相关数据记录，各种维修过程纪实；
4.按照分工规定执行预修计划和节假日检修计划以及大、项修规定的修理计划，按时并保质保量地完成；
5.严格执行现场 “5S”的各项具体要求，负责相关内容的现场改善的实施。
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，电气自动化及其相关专业。
2.工作经验要求：：1-3年以上设备维修经验。
3.职业素养要求：：诚实正直、团队合作。
4.特殊资格/素质要求：40岁以下，有电工证及钳工证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入7000-10000元/月，全年13.5薪
物流工/叉车工（40名）
一、工作内容：
1.遵守公司规章制度，严格按照作业指导书进行相关工作；
2.具体岗位工作内容包括物料接收、开箱、分拣、存储、排序、发货、空箱转移等操作；
3.配合工段长/班组长完成各项任务，包括项目实施、日常盘点等工作；
4.能适应翻班，确保日常生产有序进行；
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，机械相关专业。
2.工作经验要求：：1年物流相关经验。
3.职业素养要求：：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：40岁以下，有叉车证优先。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入6000-10000元/月，全年13.5薪
操作工（200名）
一、工作内容：
1.完成班组目标和具体计划，保证本岗位生产任务按时、按质、按量完成；
2.严格执行本岗位安全操作规程；
3.严格执行本岗位工艺纪律，做好质量过程控制与各项原始记录，积极参加有关质量改进活动；
4.认真做好本班组5S活动，做到整理、整顿、清洁、清扫、素养，为自己创造一个良好的工作环境；
5.做好各岗位数据统计准确、真实，保证本岗位物流、工位器具、工具、工装，数字准确；
6.做好设备维护保养的各项管理制度，保证设备的良好运行；
7.服从领导，完成上级布置的其它工作，遇到问题及时上报。
二、工作要求：
1.教育与专业：中专及以上学历，数控等相关专业。
2.工作经验要求：1年流水线相关经验。
3.职业素养要求：诚实正直、团队合作
4.特殊资格/素质要求：40岁以下。
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
三、福利待遇：
1.年终奖、入职次月购买六险一金、管理规范、成熟的晋升体制
2.定期体检，生日慰问、团建活动
3.税前综合收入6000-10000元/月，全年13.5薪
联系方式
专业技术岗位（1—8）：
胡女士 15105537924
技术工人岗位（9—11）：
齐先生 18949559895