岗位职责：
1、独立组织完成职位招聘，定期完成量化工作要求，能独立处理和解决所负责工作，确保招聘效率效果；
2、面试组织与人员甄选录用；标准分流简历筛选、搜索，电话初步邀约考核；初试评估和薪资谈定；背景调查至录用环节；
3、负责公司与相关专业院校的合作开发、谈判、实施和维护工作，建立良好合作关系；
4、负责公司储备人才的建立与维护，完成人才体系的建设。

任职资格：
1、具有1年以上招聘经验，从事过互联网/电商行业优先；
2、为人热情、积极主动，较强的执行力、责任感、人际交往能力，良好的沟通技巧和团队合作意识；
3、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力；
4、稳重踏实，具备敏锐的洞察能力和分析判断能力，较强的思维逻辑与文字表达能力。