岗位职责：
1、负责芜湖分公司内部人才的招聘以及各项行政事务类工作；同时协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；执行招聘计划；

任职要求：
1、有一定的互联网思维，了解新媒体相关常识。
2.有人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
3.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
（工作地点在芜湖）