任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有驾照；
2、三年以上制造型企业相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、具备江浙粤等沿海地区人力资源主管岗位工作经验者优先。
岗位职责：
1、实施中高端人才引进与开发工作，统筹关键人才的培养、使用和测评；
2、建立并实施培训系统，编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
3、参与完善公司人力资源管理体系，创新、优化人力资源管理模式，完善人力资源管理制度；
4、参与公司组织结构、工作分析和职位评价工作；
5、参与公司人力资源年度目标与计划并组织实施；
6、协调各分子公司管理事项