岗位职责：
1.组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作掌握集团主要活动情况，为总经理决策提供意见和建议；
2.筹备股东大会、董事会会议，组织安排董事会、重大管理会议及其他会议活动；
3.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，参与公司投资项目的洽谈、调研、立项研究和项目实施；
4.组织制定完善的行政人事管理等各项管理制度，促进管理规范化，并负责监督实施；
5.负责公司人力资源管理中的规划、薪酬、招聘、培训等各项事宜；
6.负责落实政府部门、业务单位与公司的业务往来工作；
7.负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
8.负责组织印鉴、介绍信使用保管；
9.负责组织公司各类合同文件、资料及档案的保管和定期归档工作；
10.负责组织对外的形象宣传活动、企业杂志，代表公司参加各类社会活动；
11.根据公司对企业文化建设的统一要求，负责组织公司的企业文化建设，宣传企业理念，举办各种活动，增强员工的凝聚力；
12.组织公司的办公用品等物品的采购与发放，保证正常办公的物资供应；
总经理交办的其他任务。

任职资格：
1.男性，形象气质佳择优；
2.教育水平：大学本科以上；
3.专业：行政管理学、经济管理学、法律、工商管理等相关专业；
4.培训经历：公共关系学、沟通技巧、行政管理培训；
5.知识：掌握行政管理、法律等知识；
6.态度：办事干练，工作细致、严谨。