基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专及以上
工作经验3年以上
年龄要求不限
工作地点芜湖市镜湖区九华北路圣地雅歌5-08-06号门面(安徽省/芜湖市/镜湖区)
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职位描述
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对同行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
4、掌握薪酬设计方法,有年终方案调整经验,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
公司福利:五险一金(公司全额承担)+生日节日福利+旅游体检福利+带薪培训+半年度奖励+年度奖励等
工作时间:08:30-12:00 13:30-17:30 周末单双休
联系方式:18255360883(方)
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对同行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
4、掌握薪酬设计方法,有年终方案调整经验,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
公司福利:五险一金(公司全额承担)+生日节日福利+旅游体检福利+带薪培训+半年度奖励+年度奖励等
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