工作职责:
1.学校人才库的建设和人才储备管理，确保学校所需人才及时到位
2.负责部门之间工作的对接；
3.人力资源体系建立，完善与执行指导者职责
4.学校各部门人员的招聘，员工培训，绩效考核，薪酬福利等工作
5.构建分校区的企业文化

能力要求：
1.气质佳、谈吐大方，普通话标准，
2.大专以上学历，有教育行业销售经验优先！
3.具备热情冲劲，反应敏捷，有较强的责任感和优秀的客户服务意识；
4.有团队合作能力，有进取心，具备抗压能力，性格踏实，可适应灵活的上班时间
加入米娜凯威，您将获得：
1.极具竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪机会；
2.完善的培训体系，良好的职业发展规划，多通道职业发展路径，广阔的职业提升空间，公平的晋升竞聘机制；
3.六星级的工作环境，和谐快乐的工作氛围，丰富的员工活动，人性化扁平化的管理模式；
4.享受五险一金，员工旅游、法定节假日等福利；
5.提供创业合伙人发展机会。