岗位职责:
1、人事行政岗位，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、制度流程建设，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用，可独立对接高企项目等资料申报工作；
5、有制造业，人事行政岗位经验、人力资源相关专业及有驾照优先；

岗位要求：女，大专以上学历，人力资源相关专业，制造企业人事行政工作经验三年以上，有较强的执行力，熟悉人力资源六大模板，及各项劳动人事法规政策；文笔功底优秀者，有单独承担高企项目申报，及参于制造业TS16949体系经验优先录用。