一、岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作.
二、工作时间：周一至周五9：00-17:30，双休所有节假日放假，带薪年假。
三、任职要求：
1、全日制本科学历，年龄25-35岁之间；
2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验；
3、上班地址：万达广场1期2号写字楼1205-1206工作室，
四、薪资福利待遇：
1、薪资待遇面议，晋升空间广阔；
2、每年2-3次的国内外旅游；
3、免费的健身场所提供员工使用；
4、五险、购房补贴、股份分红。