【岗位职责】：
1、贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标，带领团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，负责电销人员的工作调配与安排，并监督、考核，以及新员工的业务技能培训工作；
3、确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；负责电销工作深入沟通、跟进，及时处理问题；
4、负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、收集成败案例，协助总经理做工作调整，提高工作效率；
6、对公司资源档案负有保密责任，认真完成上级领导交办的各项工作任务。
上班时间：8.30-17.30，周日休息。
【薪资福利】：
1、薪资待遇：无责任底薪3000+餐补300+全勤200+绩效500+高额提成+五险一金（上不封顶）
2、福利待遇：
A、员工关怀+优秀的企业文化+五星级办公条件+下午茶
B、完善的培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训
C、享受正常法定节假日、带薪年假
D、定期文体活动、聚餐活动
【晋升空间】：
1、管理发展：电销专员---电销主管----团队经理，根据总部需求在各事业部安排管理岗位；
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【任职资格】：
1、大专（含）以上学历，年龄25-45岁；
2、2年以上10人以上电销团队管理经验者优先；
3、积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向；
4、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
5、熟悉电销市场拓展方式和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力；
6、认同公司的企业文化和经营理念；
7、有较强的成本意识，自律能力强，自觉遵守公司规章制度；