岗位职责：
1、支持公司战略、文化、方针目标，满足并超越客户的期望。支持公司战略、文化、方针目标，满足并超越客户的期望；
2、制定物料参数设置的标准、监控计划参数设置和人员赋值率；
3、监控计划参数的维护，确保四班的有效运行；
4、监控采购订单的释放、准确性和及时性；
5、协调公司运营中各种问题，快速反应，确保客户订单按期交付；
6、制定紧急缺料的应急措施，保证车间用材不短缺；　
7、每周、每月初分析库存，控制超期库存；
8、实施物料拉动、同步生产控制半成品库存；
9、推动原材料零库存管理；
10、每月统计分析物流数据表、付款计划、KPI数据、计划产值完成情况、物流成本等各种报表；
11、监控、管理原材料的配送过程，负责内部物流路线和配送工具的优化，降低配送成本；
12、负责废弃物和生产废料进行回收、分类存放并定期申请处置；
13、负责监控仓库日常运行，并合理规化使仓库空间利用***化；
14、对废旧物资分类管理并定期处置合理控制材料，减少材料的浪费；
15、每年对外地仓库监管、审核，保证客户需求，保证账物相符，控制超期库存；
16、合理规划产品交付及过程管理，降低费用；
17、制定应急计划，满足客户特殊要求，保证客户订单按期发运；
18、采用仓储、配送、发运自动化管理，降低物流管理成本；
19、负责现场6S管理，每周进行安全现场检查，保证安全事故为0；
20、承担公司内车辆运输需求；
21、结合人力资源部进行部门人力资源规划；
22、提升团队素质，进行部门内部所有员工的教育、培训、指导和改进工作的实施；
23、策划并实施岗位应急顶岗计划；
24、建立完善的有关技术质量环境体系文件和遵守企业环保规章制度；
25、支持内部控制政策和程序。
岗位要求：
1、熟悉国家安全相关法律法规；
2、认同公司的企业文化和规章制度；
3、熟悉公司质量环境体系知识；
4、熟练运用计算机辅助设计软件和相关办公软件。如: FOURTH SHIFT、Office等；
5、具备物流师资格证书、公司级内审员证书；
6、具有综合分析能力、组织能力、领导能力；
7、物流管理、储运管理、计划管理能力较强。