工作职责：
1、负责新筹建公司的招聘、入职、离职、评级等人事流程；
2、负责薪资、合同等人事手续；
3、负责考勤、薪酬、绩效核算等人事报表；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、办公室临时事务。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、具有良好的道德品质，沟通能力强，有亲和力和团队协作精神；
3、能够熟练操作 OFFICE 等电脑办公软件；
4、具备一定的抗压能力，学习能力强，有志于在人力资源方向长期发展。