岗位描述：
1、制定年度、月份工作计划，审核本部门日/周/月的各类报表、进行业务分析，检查督促各岗位员工认真履行职责。 2、负责对在部门范围内正确有效地实施监视和测量。 3、负责准备提供相关的评审资料，并落实评审中提出的与本单位有关的纠正和预防措施的实施工作。 4、负责监督部门专业文件和资料的保管。 5、负责对顾客提供物品的贮存、保管、交接。 6、负责部门的培训工作，对所辖员工进行督导培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能。 7、负责物业费收缴，业务满意度提升。

岗位要求：
1、男女不限，45岁之内，有物业管理相关工作经验优先； 2、常白班，双休，入职购买五险，免费工作餐，试用期满后享受年休假福利； 3、薪资：面议。