岗位职责：全面负责公司人力资源工作及人力资源团队的管理

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，能力突出者不受学历限制；
2、八年以上人力资源工作经验，其中三年人力资源团队管理工作经验，具有IT、互联网、软件企业工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有深入的理解和丰富的实践经验，精通招聘、绩效等模块；
4、具有较强的开拓精神、敏锐的洞察力；


薪资待遇：月薪6000+





完善的福利体系：
1、股份期权激励。
2、社会保险及公积金：提供五险一金。
3、下午茶：水果、饮料、甜点、零食随心享用。
4、休假：每周双休，法定节假日，带薪年休假。
5、其它：结婚生育礼金，传统佳节礼品，生日祝福，部门月度活动经费，公司年度旅游等。