1、办理公司员工的社会保险和相关基金等事宜；
2、办理集团试用期及转正员工的薪酬变动及其他调整工作；
3、根据公司整体绩效方案，负责内部部门绩效考核工作；
3、每月收集公司部门绩效考核材料汇总；
4、接受员工绩效考核方面的投诉，汇总后报公司协同处理；
5、组织司内部绩效沟通会议，形成会议纪要；
6、领导交办其他人事管理工作；

【职位要求】
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理等专业者优先
2、两年以上企业行政管理工作经验
3、男女不限，形象气质佳
4、熟练使用办公软件，具备基础文字撰写能力
5、沟通能力强，有责任心，务实，稳重
6、有驾驶经验者优先