岗位职责
1.在办公室主任领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、组织专场招聘会等，配合相关领导开展初试、复试工作；
3.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度和人力资源委员会的决议，及时办理入离职、调岗等手续；
4.积极探索适合学校发展的人力资源体系，配合领导设计出可行性的绩效考核方案，并严格执行、督查、反馈。
5.负责全校考勤工作；
6.积极与市、区人力资源和社会保障等主管部门联络，建立良好的社会关系；
7.社保、公积金办理及相关事宜处理
8.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
9.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源相关专业；全日制本科及以上学历；
2、熟悉人事六大模块；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；

4、灵活操作办公软件。


其它待遇：
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