岗位职责：
1、负责门店新入职员工的培训及带教安排，规定时间内完成新员工培训工作；
2、负责应届生的带教、培训、考核等工作
3、负责公司企业文化及顾客经营策略的培训宣导，让员工了解公司的企业文化；
4、负责门店日常月度课程计划的制定及学习氛围的营造，提高员工学习积极性；
任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历；
2、熟悉办公软件及零售商业操作系统，有门店员工培训经验，了解营运培训体系和人才培养目标；
3、能够独立开发、优化培训课件、并授课；
4、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力。