1、负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务
2、参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
3、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控
4、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
5、协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务
6、根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况
7、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人
8、全面负责企业行政、后勤管理、行政文书与档案的管理工作，按时拟订各项工作计划
9、负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制
10、负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作
11、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系
12、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励
13、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识
14、负责企业文化的建设与宣导
15、完成领导临时交办的其他工作
16、具有大学本科以上学历，或相关学历/技能，企业管理、人力资源管理、公共关系相关专业
17、五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验
18、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强，坚持公司管理原则
19、正直、自律、与人为善的道德品质
20、具有突出的沟通、协调能力和管理能力，必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识
21、具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德
22、全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定
23、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力
24、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑
25、熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验，善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客户关系处理能力
26、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

27、专业知识与技能：具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识


其它待遇：
1、免费提供食宿；2、年终奖。发展空间：公司提供良好的培训机会及广阔的发展平台