1.要求具有1年及以上的行政、人事或后勤相关管理工作经验；


2.年龄在20-45岁以下，高中及以上学历，其他条件优秀者，学历和年龄条件可放宽；


3.工资待遇：试用期视具体情况1-3个月，工资3800-4500（具体面议），转正后4500-4800，购五险；


4.工作职责：A）负责公司的人员招聘，入职、在职、辞职管理，监督员工考勤记录情况以及员工劳动合同签订等相关工作；


                 B）负责员工反馈意见或公司违章行为的调查、处理；


                 C）负责公司安全、宿舍管理工作；


            D）负责厂区环境卫生以及环评、高企年报等相关工作。