工作职责：
1、制定招商工作的程序和规章制度，制定直接下级岗位职责并界定其工作范围。
2、负责招商部各种招商规章制度和工作流程的正确执行。
3、根据企业年度经营计划及招商项目，制定本部门各阶段的招商计划。
4、有计划的布置和安排本部门工作，带领团队完成每月的招商任务。
5、依照招商的实际进程对企业的招商工作不断进行归纳、总结，并调整工作计划。
6、负责组织、安排和协调招商活动（如招商会）的相关人员，负责审核、修订招商相关 文件。
7、负责对重大招商活动（如招商会）进行现场指挥 。
8、负责参与重大招商谈判，并签订招商合同。
9、负责处理招商过程中的突发事件和客户投诉 。
10、制定招商渠道设计和管理原则、招商渠道冲突处理方法等 。
11、负责确定招商渠道建设目标，界定招商渠道层次结构和等级结构，制定招商渠道成员职责 。
12、负责渠道成员（如代理商、直销商、经销商）的关系维护。
13、负责选择招商大会的召开时机、召开地点、参与人以及安排招商大会的议程。
14、负责招商渠道的保密工作。
15、负责挑选、举荐合格的招商人员 。
16、定期对招商人员进行专业技能培训，对招商人员的工作进行适时指导。
17、负责对下属的业务水平和业绩进行考核，对招商人员工作情况进行日总结和月考核。
任职要求：
1. 从事销售工作2年以上；
2. 良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强，有特渠资源者优先；
3. 良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力；
4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力；
5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。