岗位职责：
1、能独立负责培训学校运营管理，
2、制定培训学校运营战略
3、团队建设明确学校各岗位职责和任务要求，并指导下级工作，协调解决下属工作中出现的问题
4、能调动员工工作积极性，制定并执行员工培训计划，完善绩效考核制度，为学校发展储备人才
5、严格执行学校各项规章制度，完成教学、教务系统化、标准化建设

任职资格：
1、熟悉相关政策法规，具有敏锐的观察力和突出的创新能力
2、从事教育工作5年以上，至少两年以上的中层及以上工作管理经验
4、具有较强的领导能力、组织协调能力、良好的协调力和沟通能力
5、本科学历