岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，组织对各项制度进行修订和完善；
2、负责公司内外部人员接待及外联事务；
3、负责对整体办公环境的清洁工作及办公设备的维修维护的监督及执行；
4、负责对公司固定资产的登记、分配、维修、盘点、折损评定的监督及执行；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、规划、指导、监督、协调员工的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
7、负责完成领导安排的其它工作。

任职资格：
1、熟悉行政、人事工作流程，有财务类相关专业知识，能有效处理突发事件；
2、具备较强的责任心，良好的团队协作能力，优秀的沟通、协调和执行能力；
3、从事行政工作5年以上相关经验，有电商企业工作经验者优先考虑。