岗位职责：
1、作为门店储备管理人员，从轮岗学习、门店管理，学习基本的业务和营运知识；
2、门店各岗位轮岗（服务、导购，收银，货品等），以极致服务为工作导向；
3、成长路径为：储备干部-副店-店长，最快2个月能成为店长。
4、学习过程中，及时发现改正不足，发挥自身优势2个月后根据自身特质分配工作（中层管理级）
任职资格：
1：22~30周岁，男女不限，大专及以上学历，至少签订一年以上合同；
2：从事连锁餐饮服务行业管理工作2年以上者优先；
3：注重团队合作，善于观察，发现不足并改正，做事先思考后行动；
4：形象气质佳，身心健康，喜欢微笑，善于沟通，正派诚信，性格开朗大方；
5：具有诚信、超强的责任心，对服务行业有自己的态度，有强烈的事业上进心，
6：能承担工作压力和任务挑战，积极进取，注重绩效；
7：具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力、灵活机智的处事能力，做事有信服力、亲和力。

工作时间：早班：6:30-14:30 晚班：14:00-22:00 月休4天