芜湖县山清水秀，民风淳朴，半城山半城水，独特的自然禀赋成就了这座江南名邑的自古富庶。近年来，芜湖县大力推进创业富民战略，建立健全新的人才培训机制、创业保障体系和服务模式，全县到处洋溢着创业就业的活力。
    自主培训：提升员工新技能
    先培训，后就业，有技能，好就业。近年来，县有关部门改变以往统一的供给式培训方式，采取培训机构自主培训、校企联合培训、企业自主培训等多种方式，由认定的培训学校和企业就业技能培训机构进行培训，政府给予适当的补贴。这一培训模式的转变，不仅激发培训机构更加注重用工的针对性，也使培训实效明显增强。
    盾安（芜湖）中元自控有限公司是首批获认就业技能培训的企业之一。该公司人力资源科科长潘先珍说：“放手让企业自主进行培训，这增强了企业岗前培训的针对性，提高了员工的操作技能，促进企业整体竞争力的提升，还降低了企业的培训成本，一举多得。”前年，该公司共培训200多人次，培训对象为工作不满一年的新员工，每人的培训课时都在40小时以上。“我担任企业的内训师，把亲身工作经验传授给新员工，容易沟通，效果十分明显。”车间调度员刘旺自豪地说。
    记者了解到，县内像盾安这样拥有就业技能培训机构的企业还有荣基、多彩以及技师学院、时代职业培训学校等7家职业培训学校，这些培训机构积极主动开展工作，不断提高劳动者就业能力。
   鼓励创业：另辟就业新渠道
    围绕经济社会和人才发展需求，全县上下把就业创业工作作为保障和改善民生的头等大事，通过提供就业信息、搭建优质服务平台等举措，稳步推进全区就业创业工程。以创业创新带动就业，拓展就业空间，着力培育大众创业、万众创新新引擎，已成为芜湖县促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定的新动力。
    记者走访了新芜电商产业园的雪影实业有限公司，这是一家新创业的公司，科技含量较高，目前拥有发明专利1项，正在申请审批的专利5项，是一家具有代表性的高科技创业企业。公司负责人何佳俊告诉记者，目前，该公司核心设备月销售额60多万元，计划结合互联网打造自己的物联网，使生产、销售、售后服务等全部实现网络操作。在县内，除了新芜电商产业园，民间大众创新、万众创业也是热情迸发。
   为积极支持创业就业，2015年初，有关部门出台了《芜湖县小额担保贷款实施办法》，对创业担保贷款对象范围、额度、担保方式、工作流程进行明确和优化，将创业担保贷款经办银行由过去的邮储银行、泰寿银行两家扩大到津盛银行和徽商银行四家银行。对符合要求自主创业项目审核通过后，给予一定额度无息贷款支持。据统计，2015年，全县累计新增发放小额担保贷款2.2亿元（个人13430万元，劳动密集型小企业8718万元）。
    服务创新：构建便捷新平台
    为进一步做好县内就业服务工作，芜湖县在开发区设立了县人社局开发区分局，在经济开发区建立了人力资源服务市场大楼，实行一体化服务。建立了功能完备的县人力资源市场，除季节性专场对接、“春风行动”“民营企业招聘”“高校毕业生专场”“退役士兵专场”等各专项招聘活动外，新人力市场确定每月3次，定期开市招聘。
    在就业服务中心里，记者看到，大厅显示屏就业信息滚动播出，一些用工企业直接安排人员住点招工，几十位求职者在大厅里，耐心查找就业信息。就业中心负责人黄继告诉记者，除了在就业服务中心窗口开辟创业富民“绿色通道”外，还成立了人力资源服务产业园，已成功入住8家人力资源服务公司，市场化运作，优胜劣汰，这在全省都是一个创新。开通了人社局微信服务平台，提供“一对一、点对点”个性化就业创业服务；开辟了创业培训、创业贷款、创业载体等近10个版块，收集整理了20余个创业项目。同时，投资1100余万元建设了一个县级和六郎、陶辛、红杨、花桥4个镇就业创业和社会保障中心，形成了完整的创业服务体系，建立起县、镇（街道）、村（社区）三级创业指导服务中心，为全县就业和创业提供更加高效便捷的“一站式”服务平台。
    政府提升服务职能，推进就业创业。良好的培训机制培养出越来越多适应企业发展的专业技能型人才，创业又成为富民另一重要手段，新的人才培养机制绘就就业创业的新蓝图。(舒曌雅)