芜湖县人社局开发区分局自2014年入住开发区人力资源市场大楼以来，坚持突出就业政策落实、公共就业服务、企业用工帮扶、职业技能培训、联系企业等工作重点，通过不断创新工作机制，努力提升就业、人才服务水平，助推开发区企业转型升级发展。
    “在德力西工作能培养人，虽然我的学历不高，刚出校门，经验和资历并不占优势，但这里相对于其他公司而言发展空间要大很多，所以对现在的工作我很满意。”德力西员工杨凡操着一口并不流利的普通话同记者交流着。今年21岁的杨凡毕业于四川化工职业技术学院，由于是家中的男孩，父母对他比较严格，一直希望他出门闯荡，于是，2016年3月，在招工人员的帮扶下来到公司实习，最终以优异的成绩录取为正式员工。进厂之初，为了让这些来自五湖四海的员工早日适应公司的环境，县人社部门相关人员主动带上大家去芜湖的方特、宣城的敬亭山等地游玩，还买来体育器材送给大家，鼓励他们积极锻炼身体，同时还深入车间、宿舍了解员工生活和工作上的困难，“芜湖县的环境很好，明年我还要在县里买车子，以后也许还会在这里定居。”杨凡向记者憧憬起未来的生活。
    不仅如此，县人社局开发区分局在服务企业的同时，还逐步加强基础设施建设，新建了人力资源市场大楼，满足企业和求职者的需要。“这个大楼坐落在开发区，提供的招聘信息方便企业和求职人员更好的对接，这不，我就是来求职的，已经看中一家企业了，接下来就是去面试。”求职者张益菲告诉记者。在现场，记者了解到芜湖县人力资源市场大楼面积4000平米，目前设有63个企业招聘展位招聘大厅、8个服务窗口和劳动监察调解室等，可办理用工服务备案、交接、市场招聘服务、就业援助、人才服务、职业技能培训、技能鉴定等；构建了以政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、就业创业、劳务合作、人事代理、远程招聘等贴近求职者及企业需求的服务功能体系，实现集信息发布、现场招聘、录用培训、招聘洽谈、人力资源供求信息网络化等为一体的管理目标。
    近年来，围绕为企业服务，县人社局开发区分局不断加强就业服务能力建设，认真履行公共服务职能，完善服务功能，优化服务窗口布局。实行业务公开，接受社会监督。几年来，累计开发公益性岗位500余个安置就业困难人员就业，共组织近930余名离校未就业高校毕业生参加见习活动。积极做好高校毕业生就业服务，2012年以来共接收毕业生档案7035份，转出档案372份。精心组织各类招聘活动，培育完善人力资源市场，进村入户，广泛宣传发动，有针对性地开展返乡农民工专场招聘会。完善重点企业用工帮扶，通过外出驻点、参加校园专场对接会、人力资源公司引进、鼓励企业以工招工等方式，每年引进并上岗5000余人。为向开发区重点企业提供人力资源支撑和智力保障，相继同几十所高职院校建立了校政企合作关系，常年为开发区企业输送人才。扶持中介，扩大园区企业服务面，引进多家人力资源公司，常年为开发区各类企业引进人才，每年引进各类人力资源超过1000人。  (彭程)