（记者 陈旻）弋江区人社局坚持以维护和谐劳动关系为主线，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益为根本，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

弋江区注重发挥企业工会或劳动争议调解委员会的化解矛盾纠纷便捷、高效优势的主渠道作用，对于符合条件而又没有建立调委会的非公有制企业，利用劳动保障书面审查和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，责成300余家企业成立了调委会。同时把协调劳动关系的关口前移至调委会，充分发挥他们“近”、“明”、“快”的特点，及时就近妥善处理劳资纠纷。截至目前，劳资纠纷发生率较去年同比下降30%，调解成功率较去年同比上升40%。