春节长假后，芜湖企业纷纷开工。为了让员工收心，同时也为了激励员工，不少企业发放开门红、吃开工饭。对此，智联招聘的人力资源专家表示，开门红不在于多少，主要是讨个吉利、彩头，鼓励员工在新的一年里好好干。

正月初八，共生物流公司开工首日，公司给100多位员工每人发100元的开门红。此外，公司老总、副总等高管，每人还都给员工准备了开门红。综合起来，每位员工收到190元左右的开门红红包。当天中午，公司全体员工相聚一起，一起吃顿开工饭，还为2月份过生日的3位员工举行“家人生日会”，送去集体祝福。

同样是正月初八，大砻坊科技文化园里的塔奇影视公司老总章发林，准备了60多个红包，每个红包里包了100元，红包封面上写着“开工大吉”等字样，发给节后上班的员工。正月初九，同福碗粥同样给员工发了开门红。

而在正月初六，雅园装饰公司总经理张俊杰，给当天上班的20位员工，每人准备了1000元的红包，其中一位工作辛苦的软包设计师，他特意准备了一个5000元的红包，中午大家在一起吃了顿开工饭。实际上，这并不是雅园第一次“大方”了，2017年公司发展良好，他给20多位员工每人发了一台苹果手机，价值8000多元，就连实习生都有。

不过，并不是所有的企业都发开门红。据记者了解，在芜湖的证券公司里，就有部分公司没有发开门红，一些知名的生产制造企业，也没有发开门红。

对此，智联招聘安徽区域总监李牮13日告诉记者，很多公司都有发开门红这个惯例，经过一个春节长假，不少人需要给自己一个缓冲过程，上班第一天的开门红包，既可以让员工感受到过年的气氛，也可以及时提醒大家调整状态，开始新一年的工作。