工会是职工群众自己的组织，是可以信赖、依靠的“娘家人”。2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是贯彻落实中国工会十七大和省工会十四大精神的开局之年。今年，市总工会将如何为广大职工谋福利？如何维护职工群众合法权益？如何提升职工群众“幸福指数”？日前，记者特意采访到市总工会，了解今年详细计划。

弘扬劳动精神 表彰优秀模范

劳动精神、劳模精神、工匠精神，是广大职工群众弥足珍贵的精神财富。据介绍，为组织动员广大职工在推动芜湖高质量发展中发挥主力军作用，今年，市总工会将以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕三大攻坚战和我市重大战略、重大工程、重大项目、重点行业，组织开展各种形式的劳动和技能竞赛。比如召开芜湖市庆“五一”暨劳动竞赛推进大会，开展汽车行业、电线电缆行业技能大赛和“跟着劳模去扶贫”等活动。比如继续评选奖励一线职工“五小”创新成果，对当年晋升为技师的技能人才实施奖励。同时积极参与长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能创新活动。

积极推进产业工人队伍建设改革是今年市总工会的重点工作之一。今年市总工会将督促企业加大在岗培训力度，协同推进芜湖职教联盟和皖江人力资源公共职业训练基地建设。与驻芜高校合作，筹划建设“芜湖工匠学院”。

另外，今年市总工会还会一如既往做好全国和省、市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号推荐评选表彰工作。深化劳模（工匠）创新工作室创建活动，新培育市级劳模（工匠）创新工作室20家。发布“芜湖工匠”年度人物。加强劳模管理服务，继续评选表彰10名在芜湖高质量发展中作出新贡献的劳动模范。

以职工为中心 为职工解难题

保障职工合法权益是工会组织的基本职责使命。今年，市总工会将深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，推进厂务公开制度化、规范化，助推企业高质量发展。同时，开展“春季要约”行动，依法开展工资集体协商、女职工权益保护、安全生产与劳动保护等工作。加强30家全市工会劳动关系检测点建设。充分发挥联合调解中心作用，深入推进“一站式”化解劳动争议。组织开展“送法进企业、普法进园区”以及“尊法守法，携手筑梦”农民工法治宣传与公益法律服务等活动。

困难职工是工会一直关注的群体。据市总会相关负责人介绍，今年，在精准识别困难职工上将做到全覆盖不遗漏，对建档在册困难职工实行一户一策精准帮扶，落实好困难职工帮扶联系人制度，规范帮扶资金使用管理，充分发挥各级职工服务（帮扶）中心作用，及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助，确保芜湖城市困难职工同步迈入小康社会。

今年，市总工会还将以职工为中心，做优做实工会品牌项目。按照计划，今年市总工会将积极回应职工的需求，聚焦产业工人技能提升、会员大病住院慰问、单身青年职工婚恋等期盼和诉求，发布市总工会服务职工2019年10件实事项目。推进农民工服务，推荐第三届安徽省最美农民工人选。计划新培育市级企业“幸福家园”20家、“幸福驿站”10家和女职工“阳光家园”10家、“爱心哺乳室”10家。

激发工会组织活力 加强职工思想引领

市总工会一直注重加强对职工思想的引领。据介绍，今年市总工会将以大家喜闻乐见的形式弘扬社会主义核心价值观。如开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育和“书润匠心——全市职工读书行”系列活动；深化文明行业创建和以职业道德为重点的“四德”建设，精心组织“培育好家风——女职工在行动”主题实践；以安徽省第四届职工运动会为牵引，推动全市职工体育活动普及和竞技水平提高。同时，将组织中国工会十七大和省工会十四大代表、劳模工匠、工会干部深入基层一线开展宣传宣讲，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进园区、进企业、进班组。

另外，市总工会还会不断夯实工会基层基础，扎实开展以“强组建、抓重点、促规范”为主要内容的基层工会组织建设年活动。继续推进100人以上企业建会专项行动，力争2019年底实现工会组织全覆盖。深入推进货车司机等“八大群体”入会工作。加强行业工会和新经济组织、新社会组织工会建设。