因我单位工作需要,现面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
事业单位招聘工作人员面向社会公开招聘,凡符合条件的人员均可报考。
(二)招聘条件
应聘人员必须具备以下条件：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需要的专业或技能;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、招聘岗位所规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
三、招聘程序
（一）成立芜湖市邮政业安全中心招考领导小组
组长：杜平（中心主任）
副组长：黄蕾（中心科长）
成员：邹祺、孙剑云（中心科员）
市交通局、邮管局全程负责监督工作
（二）招聘岗位
本次招聘编外工作人员2 人。
年龄在35周岁以下（1983年9月10日（含）以后出生），具有国家承认的非艺术学门类、非体育学类专科及以上学历，具备一定的写作、语言表达、沟通协调能力，熟悉计算机应用。
（三）信息公布方式及时间
招聘所有环节信息在芜湖人才网网站进行公告。
公告时间:2019年9月10日-2019年9月14日
（四）报名
1、报名方式为网络报名。
网络报名:报考人员按照《芜湖市邮政业安全中心招聘编外工作人员报名表》(详见附件)填写真实信息并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)，发送到邮箱：3416845596@qq.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
报名时间:2019年9月9日-2019年9月15日24:00截止。
（五）资格审查
由芜湖市邮政业安全中心招考领导小组根据岗位要求的资格条件,对报考者进行网上资格初审，并通知符合资格的报考者进行现场复审。复审携带报名资格审查表、学历证书，复审通过的报考者参加考试。
当报名人数达不到3:1的开考比例时,经主管部门批准后，将降低开考比例为2:1，若仍未达到，则取消招考计划。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（六）考试
考试采用笔试和面试的相结合方式进行,笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。
1、笔试
考试时间定为2019年9月24日上午9：00-11：00，考试地点：芜湖市鸠江区皖江财富广场C2座九楼邮政管理局小会议室。职业技能测试：邮政业相关法律及业务知识。职业技能测试满分为100分。职业技能测试设置最低控制合格分数线为50分。
2、面试
面试时间定为2019年10月8日上午9：00-11：00。
面试地址:芜湖市邮政业安全中心（地址：鸠江区皖江财富广场C2座九楼邮政管理局小会议室）。
按职业技能测试成绩从高分到低分排序，按照开考比例（3:1或经审批后降低为2:1）确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位职业技能测试人员中依职业技能测试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生职业技能测试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线为60分。
（七）体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依面试成绩得分高者优先。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用情况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过二次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示与录用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市邮政业安全中心反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后报市相关部门备案。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用人员按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外聘用人员工资待遇。
（九）招聘咨询及监督电话
咨询电话：13505590090(邹先生)
监督举报电话：0553- 3811225 0553-3811397
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
（十）本次招聘政策由芜湖市邮政业安全中心招考领导小组负责解释。招聘工作的开展时间根据审批备案时间顺延调整。
