记者昨日获悉，芜湖市总工会已全面启动2019年度重度工伤、工亡职工专项救助慰问和在职工会会员大病住院慰问活动，对经芜湖市劳动能力鉴定委员会确认的2019年度符合法定劳动年龄的1-6级重度工伤职工和工亡职工家庭，以及2019年7-12月新增因患大病住院治疗医保自付医药费达到1万元（含）以上的参保在职工会会员开展慰问行动。

根据《芜湖市工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》，拟对1-4级工伤和工亡职工发放一次性2000元的救助慰问金；5-6级的工伤发放一次性1000元的救助慰问金。根据人社部门提供的数据，2019年1-4级工伤13人，小计2.6万元；5-6级工伤32人，小计3.2万元；工亡52人，小计10.4万元。总计97人，16.2万元。

据了解，慰问金领取落实服务职工“最多跑一次”的要求，由市职工服务中心依据市人力资源和社会保障局“劳动能力鉴定数据”建立“上一年度全市职工工伤、工亡花名册”，据此主动联系工伤会员和工亡职工家庭，指导其准备核准材料，落实办理细节。采取由受助职工本人（家属）申请——职工服务中心依据“人社数据”审核——市总工会定期集中审批——银行转账发放慰问金的形式实施救助慰问，简化相关工作流程，方便职工及其家属。

另外，根据芜湖市工会会员数据库与市医保信息中心医保数据比对筛选，经市总工会权益保障部复核，最终确定2019年下半年符合慰问要求的工会会员人数为946人，慰问金标准500元/人，本年度内同一对象只慰问一次。目前芜湖市总工会正通过银行代发形式将大病住院慰问金发放至符合要求的本市在职工会会员社保卡金融账户。全部发放完成后，芜湖“社会保障卡”信息发放平台也将同步发送慰问短信，传递工会组织关爱。