生产主管20名（7000一10000元/月）

岗位职责：

1.根据生产计划组织工作任务分配，跟进生产进度，确保生产任务按计划完成；

2.及时解决各生产线生产过程中出现的工艺问题，并将纠正预防措施传授给相应操作人员，保证生产正常运行；

3.按公司要求落实各项制度的实施及现场5S管理，确保生产安全进行；

4.不断提升生产效率，降低生产成本

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄25至33周岁，男女不限；

2、具备较强的团队协作能力，能够与团队成员良好的沟通和协作；

3、有过2年制造型企业生产主管及以上管理经验，能吃苦，服从组织安排；

4、具有较强的营销能力和创新能力，且能够保持持续的激情；

仓库主管5名（6000一8000元/月）

岗位职责：

1、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

2、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

3、确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

4、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

5、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

6、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格：

1、年龄25至33周岁，大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；

2、2-3年以上物流仓储相关领域管理工作经验；

3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

生产组长150名（4000一6000元/月）

岗位职责：

1、负责班组员工培训，确保班组安全生产；

2、负责班组物料使用控制；

3、负责班组现场管理及制度落实。

任职要求：

1、年龄22至35周岁，男女不限；

2、具备较强的团队协作能力，能够与团队成员良好的沟通和协作；

3、有过班组长及以上管理经验，能吃苦，服从组织安排；

4、具有较强的营销能力和创新能力，且能够保持持续的激情；

5、中专及以上学历，专业不限，男女不限。

仓库管理员10名（3500一5000元/月）

岗位职责：

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、负责相关单证的保管与存档；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

任职资格：

1、年龄22至33周岁，高中及以上学历，1年以上仓储管理经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3、熟悉电脑办公软件操作；

4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；

叉车工6名（3500一5000元/月）

岗位职责：

1.熟练掌握仓库的收发流程，并配合仓管工作；

2.合理规范的使用特种设备，具有较强的特种设备操作安全意识；

3.熟练操作特种设备（普通、高位叉车）；

4.熟悉特种设备基本保养及微故障排除；

5.按照特种设备管理办法对特种设备进行检查，做好记录并存档；

6.每月配合维保单位对特种设备进行维护保养，做好记录并存档；

7.在使用特种设备过程中对存在的隐患及时上报；

8.对特种设备做好清洁工作；

9.完成领导交办的其它工作；

职位要求：

1.年龄22至40周岁，初中及以上学历，持有叉车证书；

2.1年以上相关领域实际业务操作经验；

3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4.熟悉电脑办公软件操作,懂得WMS操作者优先考虑；

5.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

                                                                                          联系电话：18196543761