招聘会时间：上午 8:30-11:30
招聘会地点：鸠江区人力资源市场（芜湖市祥盛路，十里创业园对面，市区可乘17路、游1路至鸠江区法院站下，向北200米。）
联系电话：0553-5900808
微信公众号：微信搜索"鸠江区就业创业一站式服务中心"
招聘信息发布网址：http://218.22.70.154:9001/web/
招聘会时间：2021年10月30日 周六
№01★芜湖冠豪星途汽车4S店★
联系人：汪女士 联系电话：13625690470
销售顾问 10名
5000-15000（上不封顶）元
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
网销专员 2名
5000-15000（上不封顶）元
岗位职责：
1、汽车销售平台网络订单的电话邀约和跟进；
2、未邀约到店之战败客户分析；
3、每日整理网络订单信息，按照客户跟进管理办法进行跟进，并给客户发送邀约短信；
4、邀约到店的客户接待，并将其转介绍给网销销售顾问接待；
5、配合市场部和销售部活动邀约客户；
二网经理/专员 1名
5000-10000（上不封顶）元
岗位职责：
1.区域网店每月的返利核算
2.区域网点宣传物料的跟进
3.协助市场专员开展一系列的广宣活动
4.每月对责任区域进行“468”检查
5.负责责任经销商的资源满足及协调
服务管家 1名
4000--6000元
岗位职责：
1.负责售后服务部维修前台客户接待按照标准接待流程，亲切地接待客户，做好客户接待、接车、结算、交车、咨询等工作；
2.积极地了解和发掘客户的维修需求，为客户提供合理的满意的维修报单，努力完成每月分配的售后产值目标任务；
3.通过细致专业的服务，获得客户信任，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系；协助处理客户抱怨和投诉；积极参加业务培训；完成上级主管交办的其它工作
洗车工 1名
2000-3000元
1.负责车辆的清洗工作
2.严格按照操作规范进行车辆清洗
3.相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作
公司地址：芜湖市鸠江区亚夏汽车城内（亚夏驾校旁）
工作时间：8：30--17：30，入职购买五险，实习生购买意外险；底薪3000+绩效工资+住房补贴+饭补，平均工资4000--6000元；定期拓展及团建；生日慰问及节日慰问
№02★芜湖悠派护理用品科技股份有限公司★
联系人：宋江涛、方友华 联系电话：19955320583、13705539817
开机技术员
高中以上文化，45岁以下，能吃苦耐劳，有设备操作经验者优先，工资4000-12000元。
包装工
初中以上文化，48岁以下，服从安排，主要工作为尿片、口罩等卫生用品包装。工资3500-8000元。
快递包装发货
长白班，48岁以下，能吃苦耐劳，工资3000-5000元。
技术工程师
大专以上学历，有无经验均可，工资7000元。
新媒体运营
天猫、京东、抖音运营人员，大专及以上学历， 薪资4500-8000
跨境电商运营
国际贸易、电子商务、市场营销等专业 大专及以上学历，薪资5000-10000
带货主播
形象好，口才清晰 学历不限，薪资5000-10000
线上客服
电脑熟练，对客户的疑问回复。 大专以上文化，薪资3000-4500
普通员工
操作工、包装工、快递发货，能吃苦耐地劳 初中以上文化，薪资3500-8000
文员、仓管员
会电脑操作、数据观念强。 中专以上文化，薪资3500-5000
技术工程师
有无经验均可 大专以上学历 ，薪资7000+
№03★芜湖市精锐标识工程有限公司★
联系人：姚女士 联系电话：13033038715
普工 6人，男女不限，50岁以下，长白班，从事车间辅助工作，3000-4500元。
钣金工 2人，男，50岁以下，从事车间折弯、打磨工作，4000-6000元。
油漆工 2人，男，高中以上，50岁以下，长白班，主要负责底漆或面喷的喷涂工作，熟悉批灰、喷油、等油漆工艺,能够独立调颜色,能处理日常品质问题，薪资面议。
丝印工 1人，男，高中以上，50岁以下，长白班，负责拉线上的产品丝印及移印，协助项目打样。能看懂产品图纸，会操作丝印移印机，会调油技术。熟悉产品丝印，移印。薪资面议。
焊工 4人，男，50岁以下，长白班，会氩弧焊、二保焊，对照工艺图纸焊接成品。薪资面议。
设计助理 1人，男女不限，大专，35岁以下，辅助设计师前期工作，会三维、CDR、CAD,3000-4000元。
项目经理 1人，男，大专，35岁以下，跟踪、安排项目进度，需出差，有土建、工程方面经验优先，3000-9000元。
公司地址：鸠江区飞跃西路6号
№04★安徽协诚实业股份有限公司★
联系人：李女士 联系电话：18355330494
生产计划 2名，大专及以上学历，无经验可培养，工资待遇：4000-6000/月。
仓管员 1名，高中及以上学历，两班倒，工资待遇：4000-5000/月。
检验员 2名，中专及以上学历，机械制造相关专业优先，部分时间夜班，工资待遇：4000-5500/月。
目检员 5名，初中及以上学历，视力好，8:00-18:00长白班，计时工资，3800-4500/月。
电工 1名，中专及以上学历，需有电工证，有相关工作经验者优先，待遇面议。
模具工 2名，中专及以上学历，机械制造相关专业优先待遇：4500-7000/月。
装模工 2名，初中及以上学历，两班倒，工资待遇：4000-5500/月。
打磨工 1名，初中及以上学历，8:00-18:00长白班，计时工资，3800-4500/月。
管理储备 若干名，大专及以上学历，机械制造相关专业优先，工资待遇：4000-5500/月。
点焊工 若干名，18-48岁，计件制，男女不限，工资待遇：5000-9000/月，能吃苦耐劳，服从安排，适应两班倒。
冲压工 若干名，18-50岁，计件制，男女不限，工资待遇：4500-7000/月，能吃苦耐劳，服从安排，适应两班倒。
连续模工 1名，18-50岁，计件制，男女不限，工资待遇：4500-7000/月，能吃苦耐劳，服从安排，适应两班倒。
上下挂工 若干名，18-52岁，男女不限，工资待遇：4000-6000/月，能吃苦耐劳，长白班为主，部分时间夜班。
喷粉工 若干名，20-50岁，男女不限，工资待遇：6000-8000/月，能吃苦耐劳，长白班为主，部分时间夜班。
折弯工 2名，熟悉数控折弯机，熟练掌握折弯图纸，工艺等。
折弯学徒 2名，高中以上学历，能吃苦耐劳。
激光切割工 2名，熟练操作激光设备，主要切割镀锌板，不锈钢等材料，待遇面议。
激光切割学徒 2名，高中以上学历，能吃苦耐劳。
下料工 1名，熟练操作数控火焰、等离子切割机。
装配工 2名，能熟练掌握钢结构装配工艺和图纸。
气保焊工 2名，能熟练掌握钢结构焊接工艺和技能。
剪板工 1名，能看懂简易CAD图纸，可熟练操作剪板机。
喷涂工 1名 ，有油漆喷涂经验，可熟练操作行车。
组立工 1名，有钢结构组立或埋弧焊工作经验。
№05★安徽麦卡出行汽车有限公司★
联系人：潘女士 联系电话：18055359923
运营经理 2人
薪资待遇6000元/月
任职要求：
1、全日制大专以上学历，心理学，市场营销相关专业尤佳，3-5年的工作经验；
2、有APP司机运营经验，思维活跃、执行力强，有高度责任心；
3、逻辑能力强，对数字敏感，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
4、有出行类/运输类APP运营经验优先考虑。"
工作职责：
1、充分理解麦卡出行的品牌价值观，充分了解品牌及产品，关注司机（网约车司机）体验，通过日常互动保持司机品牌黏度；
2、了解司机、进行深度标签，与市场同事合作、针对性地策划执行司机类活动，建立核心司机库、制定分层运营维护方案并持续推进；
3、持续地引导司机在各平台做分享例如社区 app、网约车论坛、私域流量等，通过 C 端口碑树立、提升司机转介绍；
4、社群搭建策略：开展司机社群架构和载体的搭建与运营，制定运营策略和目标；
5、社群运营管理：熟悉各类社群应用工具，具备批量社群运营能力；持续维系社群活跃、营造友好氛围，提升司机活跃度和粘度，促进客户口碑输出；
6、核心司机挖掘：通过社群运营挖掘核心司机，培育并发展核心粉丝，优化社群运营模式
7、挖掘司机资源、拓展优质合作机会，与市场同事合作、开展营销活动；
8、协助城市处理司机投诉，站在司机角度提出解决方案；发生负面舆情时，作为司机端接口，稳定舆论并妥善对应司机质疑；
9、跨部门拉通资源、协作，通过服务流程持续优化、通过各类项目触达司机，帮助公司获得卓越的司机满意度
10、牵头负责对司管及cp司机的内训工作，制作课件，组织培训。
平台渠道经理 1人
薪资待遇5500元/月
任职要求：
1.专业要求：电子商务、市场营销相关专业；
2.学历要求：大学专科及以上学历，
3.工作经验要求：3年以上相关工作经验；
4.职业素养要求：C1或以上驾照、忠于职业道德，严守公司秘密，工作积极主动，有较强的事业心、责任心和开创精神，服从领导，坚持原则"
工作职责：
1、针对头部流量平台开发合作（如滴滴、美团，高德，携程，华住，高铁管家等），扩大合作伙伴范围，为平台持续引入外部流量资源；
2、对已有合作平台做好关系维护，针对互联网多变的属性，及时收集反馈对方动态变化，配合数据中台部门做好风险预警；
3、对现合作平台进行二次开发，寻找更多交集和利益共同点，扩大合作范围，加深合作层次，增强双方信任度。
4、公司领导交办的其他工作。"
资产管理员 2人
薪资待遇5500元/月
任职要求：
1.三年以上车辆资产相关工作经历（车辆风险管控、车辆维保管理、车辆保险出险至少有一个模块熟悉）;
2.责任心强、具有管理服务意识，沟通协调能力突出;
3.大专以上、熟练操作办公软件EXCEL、PPT;"
工作职责：
1、对接各事业部车辆资产管理（定期车辆盘点、风险排查）；
2、负责资产管理部车辆基础管理档案的整理、存档、收发跟踪；
3、协助和支持子公司、事业部办理车辆整备（费用核销、合同会审）
4、协助部门内部车辆整备业务模块工作（风控、维保、保险出险其中之一）
5、公司领导交办的其他工作。
业务专员/经理 2人
薪资待遇5500元/月
任职要求：
1.所学专业要求：车辆、市场营销相关专业；
2.学历及职称要求：大学专科及以上学历，或取得初级及以上职称；
3.工作经验要求：5年以上相关工作经验；
4.职业素养要求：忠于职业道德，严守公司秘密，工作积极主动，有较强的事业心、责任心和开创精神，服从领导，坚持原则
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；"
工作职责：
1.负责出租车租赁业务拓展计划的编制与实施；
2、负责出租车租赁业务市场开拓，商务招标谈判和合同的签订与执行；
3、负责协调出租车租赁业务车辆营运安全、事故处理、保险理赔监管工作；
4、负责组织出租车租赁车辆维护、审验工作；
5、负责本业务模块工作绩效；履行公司规定的员工共同职责；
6、负责指导维护租赁客户关系和处理客户投诉或矛盾纠纷；
7、负责租赁用车和费用审核；
8、公司领导交办的其他工作。"
业务专员/经理 2人
薪资待遇5500元/月
任职要求：
1.所学专业要求：车辆、市场营销相关专业；
2.学历及职称要求：大学专科及以上学历，或取得初级及以上职称；
3.工作经验要求：5年以上相关工作经验；
4.职业素养要求：忠于职业道德，严守公司秘密，工作积极主动，有较强的事业心、责任心和开创精神，服从领导，坚持原则
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；
6.能接受长期出差；"
工作职责：
1.负责线上/线下租赁业务拓展计划的编制与实施；
2、负责线上/线下租赁业务市场开拓，商务招标谈判和合同的签订与执行；
3、负责协调互线上/线下租赁业务车辆营运安全、事故处理、保险理赔监管工作；
4、负责组织线上/线下租赁车辆维护、审验工作；对租赁车辆日常保养、清洗保洁、停放安全的监管；
5、负责本业务模块工作绩效；履行公司规定的员工共同职责；
6、负责指导维护租赁客户关系和处理客户投诉或矛盾纠纷；
7、负责租赁用车和费用审核；
8、公司领导交办的其他工作。"
综合管理员 1人
薪资待遇5000元/月
任职要求：
1.教育与专业：大专以上学历；
2.工作经验要求：1年以上工作经验人事行政工作经验；
3.善于沟通，有协调内外部资源的能力，责任心强；
4.服从公司调动，认同公司发展理念。
工作职责：
1、 负责总公司下达的各项人事、综合、运营等公司管理方面政策落地执行；
2、 负责人力资源、综合、运营等公司相关政策的制定；
3、 负责人力资源工作及与劳务公司对接，包含但不限于如人员招聘、绩效考核、人工成本核算及管控等；
4、负责行政后勤等方面工作，包含但不限于接待、一般物资采购、公司档案管理、办公资产管理、党工团管理等；
5、负责协助财务负责人开展财务方面工作；
6、公司领导临时安排的其他工作；
福利：
1、满勤奖金、五险一金、交通补贴、通讯补贴
2、假期：带薪年假、婚丧假、产假、陪产假、工伤假等；
3、工会慰问：生日慰问、节假日慰问、生病住院慰问、结婚、生育、丧葬慰问、特困补助等；
4、其他：工作餐补、优惠购车、员工体检、补充商业保险等，根据公司相关规定执行。
公司地址：安徽省芜湖市银湖北路38-3号科创中心D号楼留学人员创业园三楼
№06★安徽脊梁建材贸易有限公司★
联系人：陈经理 联系电话：13855322507
销售经理
一、工作内容：
1. 负责新媒体运营：抖音号更新推广维护等
2. 负责公司经营的产品销售、新客户开发等工作
3. 负责定期联系与拜访新老客户，客户关系维护
二、职位要求：
1. 年龄21-45岁，有建材类产品销售经验优先
2. 有良好的的沟通能力、应变能力，抗压能力强
3. 有强烈的责任心和事业心，敢于挑战，有一定的个人发展目标
4. 熟练驾驶者优先考虑
三、工作时间：早8晚5，中午休息1小时，单休
四、薪资待遇：底薪+五险+话补+交补+包吃住+节日福利等，提成另算，综合薪资4500-10000元/月
仓库发货员
一、工作内容：
1、熟悉仓库里的各种商品（板材）及存放位置
2、负责仓库商品入库清点、码放、盘点、挑选、包装、搬运、整理、装车等工作
3、严格按照销售单进行备货、发货（见单发货），确保所发商品与销售单一致，准确无误
二、职位要求：年龄21-55岁，学历不限，能看懂单据即可。身体健康，能吃苦耐劳。
三、工作时间：8小时长白班，早8晚5，中午休息1小时，月休两天。
四、薪资待遇：3500元/月，另购买五险，包吃住，节日福利等
家具厂长白班操作工
一、工作内容：开料机、封边机等机器的操作，工作简单，机加工生产，要求工作细心，认真。
二、职位要求：年龄21-55岁，男，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。有家具厂工作经验的优先，不会的有师傅可以教。
三、工作时间：8小时长白班，早8晚5，中午休息1小时，月休两天。
四、薪资待遇：工资4000-6000元/月，购买五险，包吃住，节日福利等，如另外加班有加班工资，有经验的师傅工资可以调整。
出纳/会计助理
一、工作内容：
1. 负责报税、开票、购销合同整理、对账等
2. 协助主办会计处理相关工作
二、职位要求：性别女，年龄18-35岁，具备财务常识，有工作经验优先，接受应届毕业生。工作轻松，要求工作细心认真
三、工作时间：早8晚5，中午休息1小时，单休，不加班
四、薪资待遇：工资3000元/月，另购买五险，包吃住，节日福利等
公司地址：芜湖市鸠江区万春西路158号昌辉电气公司厂区内（南翔万商家居芜湖店旁边）
№07★芜湖上善轴承有限公司★
联系人：柯曼 联系电话：15922300369
保安 3人
男，年龄52岁以下，不限学历，退伍兵优先、相貌端正，工作时间6:40-18:40，18:40-次日6:40，薪资4500-5500元/月
厨师、面点师 2人
男，年龄25-48岁，不限学历，1、负责公司食堂的日常运转2,、负责食堂一日三餐的采办，清洗，烹饪，勤杂3、根据公司员工反馈问题进行整改，达到满意要求。工作时间4:45-13:15，13:00-18:00，薪资6000-8000元/月
检验员 1人
女，年龄30-40岁，不限学历，1、听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准2、生产产品日常检料3、具有强烈的责任心，作风干练，长白班，薪资3500-5000元/月
操作工 5人
男/女，年龄18-45岁，不限学历，根据生产计划加工出合格产品，能排除简单的设备故障。工作认真负责，身体素质良好，适应能力强，适应上夜班，两班倒，薪资4000-8000元/月
人事 1人
女，年龄20-30岁。大专及以上学历，长白班，薪资4000-5000元/月
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
№08★湖南柏途物流有限公司芜湖分公司★
联系人：叶经理 联系电话：13637299423
打包工
年龄55周岁以下；工作时间8:00-20:00，午休1小时，做六休一；
工资5000元/月，购买社保。工作量较轻松、手工活、环境优，可以接受加班，加班费另算。
工作地点：凤鸣湖路与龙山路交口
№09★芜湖凤仪文化传媒有限公司★
联系人：杨女士 联系电话：19355309572
电商招商总监 2人
岗位职责
1.负责各品类（美妆/3C数码/食品/潮牌服饰/生活方式）的品牌招商，完成直播的商家合作需求。
2.积极拓展业务渠道，对直播行业有深入了解。
3.熟悉抖音、快手不同渠道特性，可以根据不同渠道建立相应商品库
4.负责与各品牌商家洽谈，确定产品和优惠力度的把控，维护客户关系
5.协调各部门工作，积极配合主播基地运营等的工作需求。
任职要求
1.有稳定的供应商/品牌方资源，从事过供应链/电商采销等工作。
2.具有一定的品牌资源及商家资源，对平台直播有研究；
3.有较强的谈判对接能力，品牌/商家的议价能力，保证直播商品的价格优势及优惠利益点。
4.Base杭州、上海、芜湖
工资：15-20k
电商招商经理 2人
岗位职责
1.协助招商总监完成各品类的品牌招商，对接品牌招商的合作洽谈及合同签订
2.积极协助业务渠道的拓展工作，对直播行业有一定的了解
3.熟悉抖音、快手不同渠道特性，维护不同渠道相应的商品库
4.负责协助与各品牌商客户关系的维护
5.协调各部门工作，积极配合主播基地运营等的工作需求。
任职要求
1.从事过供应链/电商采销等工作。
2.具有一定的品牌资源及商家资源，对平台直播有了解。
3.有一定的谈判对接能力，品牌/商家的议价能力，保证直播商品的价格优势及优惠利益点工资10-15k
主播 10人
岗位职责
1、通过抖音、快手等直播品台，向粉丝介绍产品并引导下单，完成个人GMV目标；
2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数；
3、不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性；
4、配合公司拍摄相关短视频和宣传片等。
任职要求
1、专科以上学历，播音主持播音主持、艺术、影视传媒或航空类专业优先；
2、工作经验：具有1年以上的直播经验优先
3、每日直播时长不低于4小时。热爱新媒体传播和销售带货直播形式，语言组织、表达和现场应变能力强；形象气质佳，镜头感及表现力强。
工资10-15k
场控/上架 5人
岗位职责
1.负责配合主播进行产品讲解，按计划进行直播过程中的链接、预告、活动的推送；
2.配合主播出镜需求（如有），负责配合主播增强粉丝互动，活跃直播气氛，提升直播产出；
3.协同客服人员及时响应用户在直播间提出的问题和要求；
4.负责直播前的产品、方案、场地等对接与准备工作；
5.直播复盘，进行直播数据汇总、分析和报备。
任职要求
1、专科或以上学历。
2、执行过品牌或网红的直播场控工作，有淘宝直播、抖音电商直播、快手电商直播经验优先。
3、熟悉2-3个品类的商品，如美妆、母婴、服饰、食品等。
4、了解直播场控角色，有自己独特见解，有TP服务商、MCN机构、直播机构经验优先，有电商网红资源优先。
5、为人正直、诚信、热情，不做损害公司和品牌的事情。
工资8-12k
项目运营经理 4人
岗位职责
1、直播平台运营及维护：抖音直播、快手直播等平台的日常开发、运营与维护，包括直播服务拓展、直播推广、直播审核、数据分析、运营优化等。
2、店铺直播：责公司各店铺、平台日常直播活动的策划、执行落地工作。负责日常对于公司自有主播的管理。
3、直播流程及规范的制定：参与制定直播运营相关的规范和制度，不断提高直播平台的运营效率和水平；
4、直播活动策划：策划相关直播活动，提升用户活跃度，提高直播平台PV和UV，进而提高转化率。
5、掌握直播行业最新动态，实时更新创意玩法，不断突破探索更多模式
任职要求
1、专科以上学历，有2年以上的直播管理经历。
2、熟练使用办公软件，能够灵活运用相关办公软件完成工作，提高工作效率；
3、熟悉数据分析，能够完成数据分析报告，并依据数据分析报告优化直播平台运营工作；工资10-15k
推广投流 2人
岗位职责
1、负责抖音、快手平台直播间推广营销投放等系统经营性工作；
2、熟悉抖音、快手电商直播生态，负责投放效果的数据分析，监控后台数据，并及时调整投放策略，按日、周、月形成数据分析；
3、与直播团队沟通，分析不同品类直播带货合适的投放式和流量包选取，不断进行复盘优化。
4、熟悉抖音、快手的权重分发机制，直播广场权重卡位。
任职要求
1、专科以上学历，有抖音、快手直播投流经验
2、有较强的数据整理和分析能力，善于从数据以及素材发现和解决所出现的问题；
3、积极主动，良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
4、 持有巨量引擎社交广告优化师证书优先录取. 10-15k
小店运营 2人
岗位职责
1、负责管理监督抖音小店的页面信息、上下架、库存数量等日常维护；
2、优化店铺评分，整理每日、周、月监控数据，如流量数据、营销数据、交易数据等并对店铺的发展提供意见和建议；
3、抖音小店官方活动对接、对接第一时间的行业规则，与平台对接其他小店问题。
任职要求
1、有一定的店铺运营经验，熟悉抖音后台操作；
2、有良好的学习，沟通能力能力，有能力完成横向部门的需求对接；
3、大专以上学历，半年以上抖音店铺工作经验，熟练操作办公软件。
工资6-9k
抖音客服 6人
岗位职责
售前：1、独立子账号接待顾客
2、解答客户问题，如店铺产品、快递、发货等常见问题；
3、处理简单的在线查件和发退换地址修改；
4、针对客户要求修改和备注的信息操作；
5、有售后问题转接相关负责人及登记记录。
售后：1、独立子账号处理交易纠纷
2、物流查件及退款处理
3、协议赔偿、售后纠纷处理
4、投诉维权处理
任职要求
1、大专及以上学历，电子商务专业或有电商客服经验者优先。
2、细心、耐心，有责任心，工作积极主动；
3、有较强应变能力，能处理紧急问题。
工资4-6k
助理运营/助理主播 10人
岗位职责
1、辅助运营对抖音账号运营的各项运营数据进行监控
2、直播中配合主播进行粉丝互动
3、配合直播运营团队完成其它的运营工作
4、直播后复盘数据整理
任职要求
1、大专及以上学历，在校任职校、班级干部优先；
2、热爱电商及直播行业；
3、工作积极主动、责任心、执行力强，有上进心。
工资3-5k
电商客服 2人
岗位职责
1、负责店铺顾客接待、引导和答疑，提升客户购买体验度；
2、回复顾客关于产品咨询信息，从而促成交易；
3、与客户沟通处理售后疑问，异常物流跟进及解决。
任职要求
1、大专及以上学历，电子商务专业或有电商客服经验者优先。
2、细心、耐心，有责任心，工作积极主动；
3、有较强应变能力，能处理紧急问题。
工资 4-6k
设计总监/经理 1人
岗位职责
1、结合主流电商平台的消费人群特点，负责公司品牌视觉设计方案整体质量管理及把控；
2、站在用户角度去思考，优化设计工作，能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求；
3、对电商平台的视觉呈现进行研究分析形成规范，提炼和沉淀优秀工作经验并系统地制定培训计划；
4、与公司其他部门沟通配合，协调部门设计工作，保质保量完成
任职要求
1、本科(含)以上学历，艺术设计、平面设计、美术、广告相关专业优先；
2、5年以上设计相关行业工作经验，2年以上团队管理经验
3、熟练掌握岗位规定专业知识、技能；
4、一流的视觉审美、专业精准的判断力、良好的商业敏感度及较强的策划思维能力；
工资10-15k
设计专员 1人
岗位职责
1、负责店铺装修设计，产品详情页设计，产品海报设计等工作；
2、积极主动针对每次店铺主题活动，进行有创意的视觉方案，准确把握品牌设计风格，保持高水准的设计输出品质。
3、定期对店铺进行视觉优化，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。
任职要求
1、大专及以上学历，美术、平面设计、摄影等相关专业优先
2、有天猫、京东等电商平台美工设计相关工作3年以上经验，擅长设计创意，设计能力出色
3、熟练使用Photoshop等常用设计软件。有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力
4、能独立完成店铺相关设计工作，挖掘产品卖点，抓住客户眼球。站在用户角度去思考，挖掘消费者的浏览习惯和点击需求
工资6-8k
渠道分销总监 1人
岗位职责
1、负责品牌直播合作，与主播或机构沟通、谈判、开发等工作，并与主播或者结构建立良好的合作关系;
2、熟悉了解直播行业及mcn机构的达人直播玩法，有媒介投放策略;达人主播资源丰富，供应商资源广，全网头
部主播谈判能力强;
3、品牌新媒体体系运营经验，包括新媒体账户内容运营，新媒体达人投放，拥有丰富的内容营销项目投放和执
行经验，于项目实施过程中进行实时监控、跟进与优化;
4、对抖音，微信，小红书的媒介形态熟悉。能够为品牌提出媒介策略，效果评估，复投等一系列闭环指令。
5、根据公司策略，进行直播场次排期、销量规划，并完成既定销售目标；
任职要求
1、五年以上市场营销媒介投放，媒介执行的从业经验。
2、具备良好“网感”，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。
3、熟悉抖音短视频玩法，对短视频呈现形式有独特见解，对投放方法有丰富经验。
4、熟悉抖音平台规则及整体运营模式，有成功抖音账号运营经验者优先。
5、较强的项目管理能力、资源整合能力、对外公关能力。
工资15-20k
渠道分销经理 1人
岗位职责
1、根据品牌产品定位和发展情况，拓展抖音、快手、视频号等直播平台分销合作渠道（包括但不限于KOL机构供应链）；
2、根据合作渠道特点制定共赢的营销策略方案，促成公司品牌合作，并达成销售目标；
3、挖掘并整合渠道资源，进行品牌孵化，打造围绕品牌产品的营销矩阵；
4、负责渠道合作的前期洽谈、合作跟进以及客户关系的维系，妥善协调解决合作中出现的问题，建立良好的合作关系；
5、监控渠道销售数据并定期进行数据分析，负责客户进销存、价格体系的管理及维护；
任职要求
1、大专及以上学历；
2、有直播、KOL、新媒体、电商平台等渠道资源者优先；
3、执行能力强，有快速的学习能力、良好沟通能力和领悟能力，抗压能力强；善于协调内外部资源，具备一定的创新能力，推进业务发展；
4、热爱销售，有狂热的事业心、较高的市场敏锐度；
工资10-15k
渠道分销专员 1人
岗位职责
1、负责各渠道的对接工作，包括开户、充值、资质审核、对账、结算等;
2、负责与各渠道沟通日常执行工作并落实，监督每一个项目在执行期内每天的具体进程执行工作有突发情况及时处理并汇报;
3、投放广告数据的整理和汇总工作，并进行数据统计和分析;
4、对接公司内部财务、法务等部门，完成商务流程相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，1年以上工作经验;
2、熟悉互联网广告操作流程，具备较强的客户服务意识;
工资6-8k
招聘经理 1人
岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各类渠道，深入挖掘，建立招聘渠道体系；
3、日常招聘业务执行：建立甄选、面试测评、录用及入职跟进；
4、招聘数据统计分析、汇报；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后背人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先，国家三级及以上人力资源师资格优先；
2、工作经验：三年以上招聘工作经验，两年以上招聘管理经理；
3、技能要求：悉与劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规、政策熟悉面试流程、常见的面试方法；掌握Excel、Word、PPT基本操作；
4、素质要求：为人亲和、性格开朗、普通话标准，有良好的沟通交际能力、抗压能力、活动组织能力和带教能力。
工资8-10k
薪酬绩效主管 1人
岗位职责
1、绩效薪酬制度的制定、实施与修订
（1）主导绩效、薪酬制度的制定与完善，根据业务发展的不同阶段提出合理调整建议，推动组织目标的达成；
（2）负责员工绩效薪酬政策的贯彻、宣传及答疑工作，提升员工对绩效管理的认同度；
2、绩效审核及薪资核算发放
（1）主导及推进各部门的绩效管理，审核并汇总绩效结果，保障绩效结果输出的绩效有效；
（2）完成每月薪资福利的核算、发放及各薪酬信息台账整理；
（3）完成每月人力成本数据输出.
3、个税申报：及时跟进个税政策的调整及落地宣导；完成每月公司员工个税申报。
任职要求
1、专科及以上学历，同岗位工作经验3年及以上，人力资源管理专业优先；
2、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、解决问题能力；
3、具有较强的沟通表达能力及工作责任心与抗压能力；
4、有大中型电商企业的公司激励、项目分红、绩效等体系搭建经验或组织变革者优先；
工资8-10k