岗位职责：
1、依据年度任务通知，负责制定仓储部年度、月度人、机、厂房的规划和统筹工作，确保年底任务达成；
2、依据年度任务系数分解，制定仓储部月/旬/日工作计划，合理组织收发，保证生产任务按时完成；
3、依据年度任务系数分解，结合月度1+3计划，组织仓储部设备、人员、厂房等配套生产资料的规划；
4、负责仓储部相关标准化规章制度、文件、管理办法的拟定和提报评审及通过后执行检查；
5、负责仓储部人员培训和后备人才培养工作，确保仓储作业人员适岗、提高后备人才的储备和择优推荐；
6、负责仓储部相关设施、设备的使用管理、日常点检工作，确保按要求操作，保障装运过程顺畅；
7、负责仓储部低值易耗、劳保、办公用品的请购、领料和使用管理工作；
8、负责仓储部数字管理，重点是库存盘点准确率、不良品处理率、呆滞物料处理率；
9、依据公司出具的不合格品评审单，负责对库存不良、呆滞物料的处理跟踪工作；
10、负责仓储部现场7S管理和查核改善工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，大、中型制造企业仓库管理相关工作经验5年以上；
2、具备组织管理能力、综合协调能力，执行力强、工作有魄力；
3、熟悉计算机应用以及ERP系统操作；
4、身体健康，精力充沛、头脑敏捷、思路清晰；
5、具备良好的职业操守。