岗位职责：
1、负责对设备的运行进行监督、检查和指导。
2、根据本公司年度、月度工作目标计划，制定本单位年度工作目标计划
并认真组织实施，落实责任制与工作考核。
3、负责做好设备的检修工作，根据设备运行状况，制定停产大修、抢修计划并组织实施。
要做好日常生产设备管理，抓好设备的完好及运行情况。
4、负责做好设备技术管理工作，建立健全设备技术档案，及时解决设备中所出现的问题，
做好设备状况技术分析，不断指导车间设备管理工作。
5、负责做好对公司各种设备的管理工作，加强对各种设备，维护保养和监督。
制止违章超压、超负荷运行，做好设备的防腐工作。
6、负责对设备的制作、选型、加工、安装、维修和改造提出方案。
7、负责做好设备事故的调查和处理，发生设备事故后，迅速组织人员进行分析、调查、
划清责任，拿出处理意见报分管领导。
8、建立健全各种工作记录与台账，建立健全科内的各种管理制度并严格实施。
9、负责设备的外出维修与加工。
10、负责对违反设备管理制度的单位或个人提出处罚意见。
11、对设备《维修申请单》中的大项维修内容及时分柝原因，杜绝重复出现，并做好配件更换质量、合理化改造及提报、监查工作。
12、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
13、完成领导交办的其他临时性任务。
14.稽查机电维修工，在维修中出现类同部分外协不合理、以盈利为目的的破坏性、一次性维修
15.参与及主导设备大修，对设备核心故障处理工作

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有五年以上机电设备维修工作经验；持有相应资格证书；
3、精通配电系统的管理与维修，设备操作，掌握行业知识，安全知识，了解基础产品知识等；
4、具有特种设备管理相关知识，安全管理常识，设备电气系统、液压系统、电脑控制系统知识；
5、具有良好的沟通能力，执行力强。