岗位职责：

负责公司工厂日常行政及人事工作（偏招聘、培训、绩效方向）；
协助上级建立健全公司制度；完善公司模块；
随时根据人员的变动及时完善人员需求，完成人员的入离职/档案/考勤/卫生等基础工作的管理；
负责培训、绩效模块，根据现有的资料进行整理培训档案（负责员工的入职培训及岗前培训）；根据现有的绩效进行及时的更改调整，完善绩效方案，提出绩效计划及流程；
统计、整理数据，并制作绩效考核；
领导交代的其余的行政类事物；


任职要求：
1、人事行政1年以上经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。