岗位职责：1、行政事务类：
日常接待事宜、办公室固定资产的管理、员工宿舍管理、档案管理、规章制度的推行、活动的组织及其他事务类工作等等
2、人事事务类：
招聘与配置、培训与开发、入离职晋升调岗等手续的办理、薪资与福利、劳动关系的管理、人事沟通协调等人事相关事 务。
3、领导交办的各项事务。

任职资格：1、具有良好的道德品质和企业意识；
　　 2、行政管理或人力资源管理等相关专业；
　 　3、具有较强的计划能力、执行力、组织协调能力。
4、熟练操作电脑office等办公设备，基本的网络知识。