岗位职责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
　　2.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
　　3.负责将公司内部管理制度化、规范化；
　　4.负责协调各部门及客户等工作的协作关系；
　　5.对各部门的工作负领导责任，协调各部的内部业务；
　　6.总经理交办的其他工作。

任职资格;
1.有一定的企业综合管理工作经验，熟悉企业全面运作，企业经营管理，熟悉各部门工作流程，能够迅速掌握与公司业务有关的 各种知识；
　　2.具备较强的行政管理能力和团队领导能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，较强的人际沟通、组织、协调、管理能力；较强的谈判、外联公关能力；
　　3.保证公司行政管理的规范和有序开展、传达、制定或审批与行政管理工作有关的各项管理政策、制度或规程；
　　4.为人诚实可靠，品行端正，有很强的事业心和团队合作精神。